女性活躍推進法 | ||||||||
医療法人社団 愛慈会 行動計画書 | ||||||||
2025年 4月 | ||||||||
女性が活躍できる就業環境の整備を目的とした行動計画を策定する。 | ||||||||
1.:計画期間 | ||||||||
2022年4月1日~2027年3月31日までの3年間 | ||||||||
2.当社の課題 | ||||||||
全職員に占める管理職の数が少なく、高齢化が進んでいるため女性で管理職を | ||||||||
目指そうと考える社員の育成と就業環境の整備が必要と考える。 | ||||||||
3.目標 | ||||||||
管理職の数を1.5倍にして組織の細分化を明確にする。 | ||||||||
4.取り組み内容 | ||||||||
①2025年4月~ | ||||||||
管理職候補を選任するための社員への意識・満足度調査の実施を検討する。 | ||||||||
②2025年10月~ | ||||||||
管理者候補への育成と就業環境の整備こ行う。 |
